Библиотека маркетолога: новый взгляд на работу мозга

В последнее время специалисты в области маркетинга все больше внимания уделяют поведению потенциальных покупателей и способам воздействия на него. Эффективность такого влияния напрямую зависит от понимания закономерностей работы человеческого мозга.

Чем руководствуются покупатели при выборе товаров и как повлиять на этот выбор? Как создавать эффективные маркетинговые стратегии, опираясь на научный подход к покупкам? Почему деление на «аналитическое» левое и «творческое» правое полушарие – лишь одна из гипотез? Наконец, как можно прокачать свой мозг, чтобы добиваться большего в любой области?

В дайджесте Executive.ru собраны книги, которые дадут вам целый арсенал идей, техник и методик для работы с сознанием потенциального покупателя и повышения собственной работоспособности.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Программирование стало самым популярным направлением допобразования у россиян

Чаще всего образовательные курсы проходят для повышения профессиональной квалификации, личного развития и роста конкурентоспособности на рынке труда.

«СберМобайл» и ВШБ НИУ ВШЭ вместе разработают образовательные программы

Стороны заключили соглашение о сотрудничестве и будут укреплять взаимодействие на системной основе.

«Магнит» и ВШБ НИУ ВШЭ запустили четвертый поток образовательной программы

43 руководителя группы компаний «Магнит» защитили свои проекты в рамках программы повышения квалификации «Энергия лидерства. Компас».

Высшая школа бизнеса ВШЭ заняла 1 место в XV Народном рейтинге бизнес-школ России

За год ВШБ ВШЭ улучшила свою позицию и поднялась со второго места на первое.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.