Тейлор Фредерик Уинслоу — различия между версиями

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск
(Новая страница: «'''Тейлор Фредерик Уинслоу''' (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследовател...»)
 
 
(не показано 9 промежуточных версий 5 участников)
Строка 1: Строка 1:
 
'''Тейлор Фредерик Уинслоу''' (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследователь, управленец-практик, положивший начало научной организации труда в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления.
 
'''Тейлор Фредерик Уинслоу''' (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследователь, управленец-практик, положивший начало научной организации труда в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления.
 
   
 
   
== Биогрпфия ==
+
== Биография ==
  
 
Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.  
 
Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.  
  
Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента” <ref> Статья в Википедии на немецком языке http://de.wikipedia.org/wiki/Frederick_Winslow_Taylor </ref>.
+
Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента”.
 
 
 
 
 
== Менеджмент как профессия ==
 
== Менеджмент как профессия ==
  
Просто [[менеджмент]]» — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.   
+
Просто "[[менеджмент]]" — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков -  доказал  Фредерик Тейлор.   
 
С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда.  
 
С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда.  
Основной труд – «[[Принципы научного менеджмента]]» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы рациональной организации рабочего времени. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.  
+
Основной труд – «Принципы научного менеджмента» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы [[Тайм-менеджмент|рациональной организации рабочего времени]]. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным [[Планирование|планированием]] должны заниматься профессиональные менеджеры.  
 
   
 
   
 
== Литература и ссылки ==
 
== Литература и ссылки ==
Строка 18: Строка 16:
 
   <references />
 
   <references />
  
# Полный текст книги Ф.У. Тейлора "Принципы научного менеджмента"http://www.library.tane.edu.ua/files/EVD/HTML/pr_mangmnt/pr_mangmnt.htm
 
# Дополнительно см. статью о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора из ж-ла "Проблемы теории и практики управления"http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/18_1_04.htm
 
 
# {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
 
# {{ExeArticle|/knowledge/announcement/1241885/| Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления}}
# {{ExeArticle|/community/articles/687529/| Оплата труда и эффективность: исторический взгляд}}
 
#{{ExeArticle|/forum/forum12/topic7675/messages/|Чем опасен новый «офисный планктон»? }}
 
#{{ExeArticle|/forum/forum56/topic8783/messages/| Как заинтересовать сотрудников в генерации идей?}}
 
 
#{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}
 
#{{ExeArticle|/knowledge/announcement/1182433/|Тайм-менеджмент как путь к процветанию }}
 +
 +
'''''Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти [http://www.e-xecutive.ru/community/intellectual/1428187/ здесь]'''''
 +
 +
[[Категория:Персоны]]

Текущая версия на 13:22, 18 марта 2019

Тейлор Фредерик Уинслоу (Taylor Frederick Winslow) - выдающийся американский инженер-исследователь, управленец-практик, положивший начало научной организации труда в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы управления.

Биография

Родился 20 марта 1856 г. в Германтауне, Пенсильвания, в семье адвоката. Путешествуя по Европе, получил образование во Франции и Германии, затем – в академии Ф.Экстера, Нью–Хэмпшир. В 1874 г. окончил Гарвардский юридический колледж, но из-за ухудшения зрения не смог продолжить образование и устроился рабочим пресса в мастерские гидравлического завода в Филадельфии. В 1878 г. благодаря своей настойчивости (в это время был пик экономической депрессии) получил место разнорабочего на Мидвэльском сталелитейном заводе, был лекальщиком и механиком, с 1882 по 1883 г. – начальником механических мастерских.

Параллельно, учась по вечерам, получил техническое образование (степень инженера–механика, Технологический институт Стивенса, 1883). В 1884 г. Тейлор стал главным инженером и впервые использовал систему дифференциальной оплаты за производительность труда. Оформил патентами около 100 изобретений и рационализаций. С 1890 по 1893 гг. Тейлор – главный управляющий Мануфактурной инвестиционной компании, организовал собственное дело по управленческому консультированию, первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского общества инженеров–механиков, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному менеджменту. Тейлор умер 21 марта 1915 года в Филадельфии от воспаления легких. На его надгробном камне надпись “Отец научного менеджмента”.

Менеджмент как профессия

Просто "менеджмент" — это тоже профессия, такая же, как работа врача, сталевара и т.д., и требует глубоких специальных знаний и навыков - доказал Фредерик Тейлор. С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда. Основной труд – «Принципы научного менеджмента» (1911). Он является создателем производственного планирования как дисциплины, исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы рациональной организации рабочего времени. На основе анализа им были сформулированы рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Фредерик Тейлор выдвинул идею узкой специализации, считал, что производственным планированием должны заниматься профессиональные менеджеры.

Литература и ссылки


  1. Универсальный солдат для бизнеса: «нанотехнологии» управления
  2. Тайм-менеджмент как путь к процветанию

Это заготовка эницклопедической статьи по данной теме. Вы можете внести вклад в развитие проекта, улучшив и дополнив текст публикации в соответствии с правилами проекта. Руководство пользователя вы можете найти здесь