Увольнение пенсионера

Материал из www.e-xecutive.ru
Версия от 16:20, 5 сентября 2017; Olga molodets (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== Заявление, приказ, трудовая книжка == <p>Порядок увольнения пенсионера, оформления соот…»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Заявление, приказ, трудовая книжка

Порядок увольнения пенсионера, оформления соответствующего приказа и записи в трудовой книжке об увольнении на пенсию в целом совпадает с обычным порядком, установленным Трудовым кодексом.

Как таковое достижения пенсионного возраста поводом для увольнения не является. Сотрудник может продолжать трудиться и дальше, если сам не заявит о желании покинуть работу. Поэтому увольнение пенсионера производится на общих основаниях, указанных в статье 77 ТК РФ.

По собственной инициативе работодатель может уволить пенсионера, как и любого другого сотрудника, если его действия или ситуация в организации подпадают под основания, предусмотренные статьей 81 ТК РФ (совершение правонарушения, сокращение штата и другие).

У пенсионеров при увольнении есть преимущество по сравнению с другими гражданами. Они не обязаны отрабатывать две недели после подачи заявления, а могут оставить работу в срок, который в нем указали. А в качестве основания увольнения они в заявлении должны написать: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».

Эта же формулировка указывается в трудовой книжке – в графе №3 раздела «Сведения о работе».

Образец оформления документа

  1. Образец записи в трудовой книжке об увольнении на пенсию


Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году