Расчет выплат при увольнении. Образец бланка

Материал из www.e-xecutive.ru
Перейти к: навигация, поиск

Правила оформления расчета выплат работнику при увольнении

В случае прекращения действия трудового договора для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику применяется записка-расчет по форме N T-61. Составляется она работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

При расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также удержания за использованный авансом отпуск в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество календарных (рабочих) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.

Графа «Количество часов расчетного периода» заполняется при расчете выплаты компенсации за неиспользованный отпуск работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени.

Образец унифицированной формы

  1. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61


Источник: Постановление Росстата от 5 января 2004 г. N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплате».

Информация об оформлении документа представлена на основе законодательства и нормативных актов РФ, действующих в 2017 году