Книги для бизнеса: библиотека генерального директора

От стратегического планирования и искусства переговоров до формирования команд и техник тайм-менеджмента, - все это входит в сферу генерального директора. Наша подборка книг охватывает различные аспекты управления компанией, бизнес-стратегии и личного роста. Она поможет руководителю найти ответы на множество вопросов, которые волнуют его в повседневной профессиональной деятельности. Если, на ваш взгляд, какая-то важная книга в этой коллекции пропущена, укажите ее название в комментариях под публикацией – и мы добавим ее. А если вы уже читали какую-то из представленных книг, откройте страницу, которая ей посвящена, и поставьте ей оценку со знаком «плюс» или «минус». С помощью ваших рекомендаций мы сможем составить идеальную библиотеку генерального директора, которая включает книги, проранжированные на основе реального читательского рейтинга.

Фото: freeimages.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
Программирование стало самым популярным направлением допобразования у россиян

Чаще всего образовательные курсы проходят для повышения профессиональной квалификации, личного развития и роста конкурентоспособности на рынке труда.

«СберМобайл» и ВШБ НИУ ВШЭ вместе разработают образовательные программы

Стороны заключили соглашение о сотрудничестве и будут укреплять взаимодействие на системной основе.

«Магнит» и ВШБ НИУ ВШЭ запустили четвертый поток образовательной программы

43 руководителя группы компаний «Магнит» защитили свои проекты в рамках программы повышения квалификации «Энергия лидерства. Компас».

Высшая школа бизнеса ВШЭ заняла 1 место в XV Народном рейтинге бизнес-школ России

За год ВШБ ВШЭ улучшила свою позицию и поднялась со второго места на первое.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.