Что такое эмоциональный интеллект без «оригинальных концепций»

По моим наблюдениям, в сентябре-октябре 2011 года произошел резкий всплеск интереса к теме эмоционального интеллекта. Судите сами: одно из деловых изданий опубликовало статью «Прибыль от ума и чувства»; радиостанция «Коммерсант ФМ» представила результаты первого исследования ЭИ у российских топ-менеджеров; в Санкт-Петербурге прошла конференция, посвященная ЭИ. Активно обсуждалась эта тема и на портале E-xecutive.ru. Я предлагаю вернуться к этой теме, чтобы обсудить несколько важных аспектов.

Аспект первый. Что мы понимаем под эмоциональным интеллектом?

Может, как говорят: «У каждого человека свое собственное понимание этого вопроса»? По меньшей мере, это было бы странно. ЭИ – четко определенное понятие. Авторы: профессор Йельского университета Питер Саловей, профессор Нью-Гемпширского университета Джон Майер и еще один профессор из Йеля – Дэвид Карузо четко определили ЭИ как «способность перерабатывать информацию, содержащуюся в эмоциях, определять значение эмоций, их связи друг с другом, использовать эмоциональную информацию в качестве основы для мышления и принятия решений».

Путаница началась с американского журналиста Дэниела Гоулмена. К научной концепции он добавил «свое видение» и написал зажигательную книгу, которая разошлась большими тиражами. К достоинствам книги можно отнести легкий и понятный стиль, простоту изложения. Тираж книги позволил сделать тему ЭИ популярной. Но при этом кратно увеличилось и удаление от действительно четкой научной концепции.

Свой вклад в «своеобразное видение» ЭИ, кроме Гоулмена, внесли и другие специалисты. В итоге, в некоторых появившихся теориях, как заметила белорусская исследовательница Ирина Андреева, эмоциональный интеллект превратился в феномен популярной психологии, полумифическое, неопределенное понятие. В рамках других «оригинальных» концепций эмоциональный интеллект определяется как перечень различных личностных особенностей – мотивация, оптимизм, настойчивость, сердечность и другие. Сам интеллект из конструкции просто исчезает!

Пару лет назад мы предложили перевести и опубликовать оригинальную концепцию ЭИ в России. На переговорах в уважаемом издательстве нам ответили: книга по ЭИ? А зачем? Гоулмен у нас уже есть!

Прошло немного времени, и можно констатировать: интерес к ЭИ выходит на новый качественный уровень. Увлеченность упрощенной и далекой от науки конструкции, созданной журналистом Гоулменом, проходит. Понимание «что есть что» приходит ко многим, а вместе с этим возникает потребность в настоящих знаниях. На недавнем конгрессе в Хорватии Питер Саловей, обращаясь ко всем, кто занимается темой ЭИ, пожелал исследователям делать открытия, собирать факты, но при этом не отходить от оригинальной научной концепции, чтобы время опять не было потрачено впустую.

Аспект второй. Чем и как можно измерить ЭИ

Есть утверждение, что «общепринятого метода измерения эмоционального интеллекта (как измерение IQ) пока не существует». Существует! MSCEIT – Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test. Эта методика оценки эмоционального интеллекта считается наиболее разработанной и подтверждаемой на сегодняшний день.

В 2010 году российскими исследователями была проведена адаптация теста на русскоязычной выборке. Адаптация методики проведена Еленой Сергиенко, Ириной Ветровой. Переводом и адаптацией методики занимались вместе с россиянами американцы. «Эмоционально-интеллектуальный мультиметр» Джона Мейера, Питера Сэловея и Дэвида Карузо имеет точные данные по психометрике после перевода на русский язык и адаптации на русскоязычной выборке. Методика проверенная, верифицированная, научно обоснованная. И это принципиальное отличие от разного рода опросников, которые рассчитаны на то, что человек сам ответил на вопросы и «поставил себе оценку» за ЭИ. Может быть, это резко, но использовать опросники при оценке ЭИ – все равно, что лечить эпилепсию лоботомией...

Аспект третий. Возможность манипуляции эмоциями

Верно ли, что личность с высшим уровнем эмоционального интеллекта не только полностью контролирует свои эмоции, но и манипулирует ими? Не столь однозначно. Наши коллеги из Англии ввели термин «темная сторона ЭИ». К примеру, Мартин Килдоф (Кембриджский университет) опубликовал работу «Темная сторона ЭИ в жизни организации». Понимая «темную сторону» как использование эмоций в манипулировании в межличностных и межгрупповых коммуникациях, Мартин отметил: имея высокий ЭИ, важно соблюдать экологию человеческих отношений.

На мой взгляд, ЭИ от манипуляций с использованием эмоций отличается тем, что все строится с опорой на общие ценности. Если общих ценностей нет, то никакие манипуляции, никакие самые лучшие бизнес-планы, никакая классная стратегия – не помогут.

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 25 октября 2011 года в рубрике «Творчество без купюр»

Расскажите коллегам:
Комментарии
Александра Уланова Александра Уланова Аналитик, Калуга
Сергей Соболев, Спасибо, Сергей. Никого в заблуждение не ввожу. Читайте энциклопедию. По-поводу чтения энциклопедии. Мой племянник с 4 лет очень к ним пристрастился - читал как орешки щелкал. Как-то приходит к бабушке на кухню с очень скорбным видом и говорит: ''Бабушка, у меня очень сильный стресс!!!'' Бабушка, стреляный воробей, заинтересованно спрашивает: ''Почему?'' Тот, торжественно сходил за энциклопедией, показывает на картинку, а потом на синяк под глазом. Цвет синяка соответствовал картинке с подписью ''Сильный стресс''
Менеджер по персоналу, Липецк
Александра Уланова, не ёрничайте. Признайтесь лучше, что ЭИ не подвластна большая и важная сфера человеческой жизни - непроизвольные эмоциональные реакции.
Руководитель, Владивосток
однако похоже обычная адекватность скоро будет сродни гениальности
++++++++
отсылаю Вас к книге ''КОНФУЦИЙ'' из серии ЖЗЛ.
- тут оказывается много нового можно узнать про Конфунция и Китай. Наш то Конфунций живет по 12 летнему циклу, разбивая жизнь на 12, 24, 36, 48, 60, 72, 84, 96 лет, а тут вона какие циклы. Вообще конечно странно, когда аппологет ''Нагорной проповеди'', дает советы по Конфунцию, на основании ЖЗЛ. Есть безрасудные люди, которые строят свой дом на песке. Потом дождь и ветер сдувают тот песок и падает тот дом, стоящий на гнилом фундаменте. Конфунций по ЖЗЛ - это гнилой фундамент. Сергей Соболеву, который нападет на Александру Уланову, за то, что она отвечая на вопросы к Дарье Ахметовой, вводит в заблужденье Александра Акмана - она не признается, она из ЧК.
Аналитик, Новосибирск
Произвольные эмоции - эмоции, которыми человек может управлять по своей воле: вызывать, усиливать, прекращать. Непроизвольные эмоции - те, с которыми подобное делать невозможно или сильно затруднено.Так что не всё подвластно разуму и воле
Психология похоже все хорошо систематизировала - осталось понять откуда ноги растут.Нашей воле подвластно воспитание эмоций, особенно если осознать, что за каждую эмоцию отвечает определенный меридиан.Если ''заторы'' в меридиане печени -злоба не уйдет пока не очистишься.''Непроизвольные эмоции'' - естественное здоровое существование всего мира.Любая дворняжка в этом смысле более развитое существо чем абсолютное большинство человечества.Но зато у нас появился разум, который пора уже направить на работу над причинами - пора выруливать из темноты .Рекомендую не верить тому что написано, а проверить на своем опыте ;) .
Руководитель проекта, Новосибирск
Сергей Соболев пишет: Дарья, а ЭК не существует?!! Почему Вы эмоциональную компетентность называете более поздним американским понятием эмоциональный интеллект.
я предлагаю прийти к единой терминологии. ничего не подменяю. в статье говорилось об ЭИ, я говорю в терминах ЭИ. если по какой-то другой теории вам известной ЭИ=ЭК, пожалуйста. только давайте не будем создавать информационного шума и на берегу договоримся как это будем называть.
Сергей Соболев пишет: Дарья, в процессе общения люди способны контролировать все свои эмоции? Или частью эмоций наша воля не управляет? Существуют ли так называемые непроизвольные эмоциональные реакции?!! И еще вопрос, Дарья. Воля и интеллект для Вас одно и то же? Мы контролируем свои эмоции с помощью воли или интеллекта?
я считаю, что существуют базовые эмоции. т.к. я изучала методу Мак-Карти по командообразованию, придерживаюсь пока этой позиции: грусть, раздражение, радость, страх это базовые эмоции. которые можно распознать безошибочно в чистом виде практически 99% населения земного шара. все остальные кобминации базовых эмоций - микро эмоции (я бы так их назвала), которые сложнее распознать, но они так же поддаются анализу. и размышляя в каком состоянии я сейчас нахожусь, можно понять какой процент грусти, раздражения, радости и страха у тебя присутствует. у каждого такого состояния есть название. но это сложно анализировать, а тем более ежесекундно сделать это при разговоре с коллегой. часто при разговоре это практически невозможно. потому что голова занята другим, потому что об эмоциях не думаешь. но к встрече можно готовиться! можно не только практически типа ''а что я буду говорить на ней и чего хочу добиться'', а так же эмоционально ''а какой импульс окружающим я задам встречей''. и от степени эмоциональной подготовленности очень многое зависит.
Элла Черномор пишет: Не проблема сказать, проблема понять, что одна и та же фраза различными людьми будет пониматься совершенно по-разному. Нет ни одного человека, который поймет ее так, как Вы ее говорили. Весь фокус в умении учитывать тот эфект, который производит фраза на конкретного человека и менять ее соответственно с тем, чтобы он ее понял максимально близко к тому, что Вы в нее вкладывали, чтобы эта фраза не ранила его, чтобы не послужила поводом для обиды на Вас или не зародила иные, не желательные для Вас и для другого человека чувства. Чтобы быть настолько внимательным к человеку, нужно относиться к нему неравнодушно. Тупо научиться этому без того, чтобы испытывать, как минимум, глубокий интерес к собеседнику, не получится. Фальш видна всем (не все готовы это принять).
согласна, но все-же настаиваю на дуализме. а) человек, заявляющий, что он эмоционально компетентен/грамотен должен уметь одну фразу говорить с 6 разными эмоциями так, чтобы окружающим они были максимально понятны б) окружающие должны показывать говорящему, что они понимают в каком он состоянии находится. эмоциональный отклик должен быть. иначе мы будем биться о стену ежедневно и нам это скоро надоест. среди окружающих всегда будет количество людей, которые смогут распознать что это за эмоции без путаницы. будут такие, которые определят шесть эмоций, но с путаницей. будут те, которые вообще не поймут что за эмоции были переданы. ну и процентное соотношение каждых будет зависеть от эмоциональной грамотности всей аудитории. если например это психологи, то наверняка часть определит эмоции верно, но если это психологи с какой-то уже проф.деформацией, то они могут определить не верно, не смотря на то, что они психологи.
Менеджер по персоналу, Липецк
Дарья Ахмерова, никак не дождусь от Вас ответа на вопрос: - Мы контролируем свои эмоции с помощью воли или интеллекта? Или для Вас это одно и то же? Ведь сфера, о которой мы говорим, издревле называется эмоционально-волевая, а не эмоционально-интеллектуальная.
Менеджер по персоналу, Липецк
Дарья Ахмерова пишет: я предлагаю прийти к единой терминологии
Дарья, я тоже предлагаю авторам статьи прийти к единой терминологии и называть ЭК - ЭК, а не ЭИ, чтобы не вносить смуту в головы людей, которые по 20-30 лет занимались изучением эмоционально-волевой сферы, а тут их огорошили явно сомнительным иностранным понятием ЭИ.
Менеджер по персоналу, Липецк
Представьте, Дарья, психолог всю свою жизнь занимается гештальт-психологией, у которой естественно есть свой инструментарий, и вдруг узнает, что его любимая техника уже в другой ипостаси. Она, оказывается, принадлежит к методам НЛП. Каково нашему бедалаге? Другая дама всю жизнь дружила с соционикой и вдруг ее любимую науку кто-то называет Майерс-Бриггс. Бедная женщина. Третий психолог увлекался аттестацией, использовал для этого любимую методику ГОЛ (групповая оценка личности). И вот, каково же его удивление, нашлись спецы, которые обозвали его любимый инструмент методом ''360 градусов''. Нам понятно сметение чувств этого психолога.
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина

Какое дело эволюции до ваших персонажей!!!

-''А кто не понимает, тот пусть не понимает''.:(

Позволяйте оставаться людям, при своих мнениях, господа.

Руководитель, Владивосток
психолог всю свою жизнь занимается гештальт-психологией, у которой естественно есть свой инструментарий, и вдруг узнает, что его любимая техника уже в другой ипостаси. Она, оказывается, принадлежит к методам НЛП.
поставил респект и светлую метку. Большинство HR слов таких не знают, и даже не знают, что они их не знают.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Бюджет на кибербезопасность увеличила каждая вторая российская компания

По большей части организации тратились на программное обеспечение, обучение сотрудников и на обновление оборудования.

У 70% компаний есть корпоративные стандарты по дресс-коду

87% работодателей признались, что внешний вид кандидата оказывает влияние на объективность оценки его профессиональных навыков.

Компании стали чаще приглашать на работу несовершеннолетних

Работодатели стали на 28% активнее, чем в прошлом году, приглашать на работу подростков.

Россиянам для счастья стало нужно больше денег

На первом месте по зарплатным ожиданиям оказалась Москва, на втором – Владивосток.